Quelles sont les étapes de recrutement chez attoma ?

Reception des candidatures et première selection

Je consulte avec soin toutes vos candidatures et je les partage aux experts métiers de l’agence qui les étudient également. Suite à cela nous échangeons nos impressions et décidons ensemble des profils que nous souhaitons rencontrer.

1er et 2ème entretiens

Je vous contacte par email pour vous proposer un premier entretien en visio dans le but d’échanger ensemble sur votre motivation et vos projets. Le but de ce premier entretien est de faire connaissance, de comprendre vos besoins, vos envies professionnelles et de définir ensemble si le poste que nous proposons pourrait vous convenir.

Si l’entretien se passe bien, je vous propose un second entretien plus axé “métier” en présence d’un.e de mes collègue expert.e métier, afin d’entrer davantage dans le détail des missions que nous pourrions vous proposer. Nous échangerons sur vos réalisations sur la base de votre portfolio, et nous vous poserons des questions sur vos expériences passées et la façon dont vous appréhendez votre métier.

3ème entretien

Tous les feux sont au vert ? Après avoir pris le temps de détailler votre futur poste et vos futures missions, nous vous proposerons un dernier entretien avec le directeur de l’agence. Si l’envie de travailler ensemble est réciproque, il en découlera une promesse d’embauche !

Si vous souhaitez savoir ce que nous recherchons quand vous passez un entretien de recrutement chez attoma, c’est par ici. Et pour consulter nos offres en cours, rendez-vous sur Welcome to the Jungle !